上海企业人力资源管理师四级怎么申请补...

人力资源管理师四级证书哪里颁发的？

目前国内通用的人力资源管理师证书，这个是有国家人力资源和社会保障部颁发的，也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有五个等级，最高等级是一级，然后是二级，以此类推，五级就是最低的。

人力资源管理师四级是由中国人力资源和社会保障部颁发的。该证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

天津人力资源管理师四级报考条件？

人力资源管理师四级申报条件

具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师三级申报条件

具备以下条件之一者可申报三级/高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师考试科目

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

2020年四级人力资源管理师报考条件是啥？

应届高中毕业生，从事本职业或相关职业工作四年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。

2020年四级人力资源管理师报考条件是应届高中毕业生，从事本职业或相关职业工作四年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。

2015人力资源管理师四级有用吗？

2015人力资源管理师四级有用，人力资源证书分四级：

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高阶）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高阶技师）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。